우선 노동 허가서를 승인 받고 나면 다음 단계는 이민국에 I-140(이민 청원서)를 제출하는 것입니다. 어떤 케이스는 이 단계에서 우선일자가 없이 문호가 열려있는 경우 I-485 신청서를 바로 제출 하게 될 수도 있습니다. 그러나, 이민 문호가 닫혀 있는 경우에는 이민 문호가 열릴때 까지 기다린 후에라야 영주권을 신청하실 수 있습니다. 이민 문호에 관해서는 저희 홈페이지 이민 관련 정보에서 확인 하실 수 있습니다.

이민국에 제출할 서류들과 함께 동봉하여 제출할 자료들은 승인된 노동 허가서, 그리고 고용주와 고용인에게 충분한 자격이 있다는 사실을 뒷받침 할만한 증거 자료들 입니다.

충분하고 안정된 케이스라면 이민국에서는 인터뷰 없이도 그 케이스를 승인시킬 것입니다.이같이 쉽게 승인을 받는 경우는 보통 고용인이 합법적으로 일을 하며 정해진 임금을 받으며 일을 할 때입니다.이 외의 케이스들의 경우, 이민국에서는 인터뷰 일정을 정할 것입니다.

고용주는 자신이 고용할 고용인에게 임금을 지급할 능력이 있다는 사실을 입증할 만한 자료를 이민국에 제공해야 합니다. 이를 입증할 수 있는 가장 쉬운 방법은 고용인의 임금기록 입니다. 가끔 고용인이 노동허가 신청서를 제출한 동안의 임금기록이 없는 경우도 있습니다.그런 경우 고용주는 자신이 가진 수입이나 자산을 증명할 만한 자료를 제출해야 합니다.

신청서와 동봉해야 할 서류중에는 고용인의 자격 조건이 적합함을 증명할 만한 서류들이 있습니다. 보통 고용인의 학위, 성적 증명서, 노동 증명서, 허가증, 그리고 상패 등이 있습니다. 만약 직종이 다른 언어를 구하사는 것을 요한다면 신청인이 다른 언어를 구사할 수 있다는 것을 증명할 만한 자료도 제출 해야 합니다.

만약 고용인이 노동허가서를 신청하는데에 있어 문제가 될만한 과거가 있다면 그와 관련된 자료도 제출해야 합니다. 예를 들어 고용인이 한번이라도 과거에 체포된 적이 있다면 그와 관련된 법적 서류를 제출하여야 합니다. 또한, 예전에 이민국에 신청한 케이스 중 거절당한 것이 있다면 그 거절 이유가 무엇이었는지를 설명해야 할 수도 있습니다.

첫번째:특수한 능력 소유자(Extraordinary Ability Aliens), 저명한 교수 및 연구직종사자(Outstanding Professional and Researchers), 다국적 기업의 중역 및 매니져(Multinational Executives and Managers):세계적으로 28.6%를 차지하는 노동을 통한 영주권 신청의 우선순위, 그리고 네번째와 다섯번째 우선 순위를 제외한 수.

두번째:석사 학위 이상의 고학력의 소유자(Advanced Degree), 학사학위를 소지하고 5년이상의 경력의 소유자 또는 특별한 재능을 겸비해야 하는 직종의 임원들, 과학, 예술, 경영분야에 특출한 능력이 있는 사람으로서 미국에 근무함으로써 미국의 경제, 문화 , 교육 혹은 복지에 기여할 수 있는 사람:세계적 순위의 28.6%를차지함, 그리고 첫번째 우선 순위를 제외한 수.

세번째:학사학위 소지자(Professional) 또는 숙련된 노동자들(Skilled Workers), 기술인들, 그리고 그외의 경험이 없는 비숙련공들(Unskilled Workers): 세계적 순위의 28.6%를 차지함, 그리고 첫번째와 두번째 우선 순위를 제외한 수,

네번째:일정한 특별 이민자들(안수받은 목사나, 안수받지 않은 일반종교관계자-전도사, 지휘자, 반주자, 주일학교 선생 등)로서 신청하기 전 2년동안 같은 종교기관에서 근무한 경력이 있는 자: 세계적 순위의 7.1%를 차지함.

다섯번째:회사 설립 또는 직업 창출:세계적 순위의 7.1%를 차지하나, 목표된 외진지역 또는 실업률이 높은 지역등에 있는 투자자들을 위하여 미리 예약되어있는 3,000 보다는 낮지 않은 수이며, P.L. 102-395의 Sec. 610에 의하여 지역 센터를 위하여 보류해 놓은 3,000보다 낮지 않은 수.

INA Section 203(e) 에 의하면 비자는 가족이 스폰서 하는것과 노동을 통한 영주권 신청 자격의 우선 순위를 판단하여 적합한 이민자에 한해 제출 한 순서대로 발급됩니다. Section 203(d) 에 의하면 우선 초청 순위로 간주되는 이민자의 배우자와 모든 자녀는 이민자와 함께 절차를 수행하고 따르는 이상,이민자와 똑같은 신분을 받을 수 있는 자격과 배려가 주어집니다. Section 202(3) 비자 발급 규정은 외국국가나 종속관계 지역의 비자 요구 사항이 각 국가의 한도를 초과했을때에 해당 됩니다. 이러한 규정은 현재 예약의 한도를 넘었을 가능성이 높은 아래 국가들에 해당됩니다:중국-본토태생, 인디아, 멕시코, 그리고 필리핀.

아래의 도표를 참고하시면, 현재 등록되어 있는 날짜들 모두가 예약 한도를 넘었음이 표시 되어 있습니다. “C” 는 Current(현재)를 뜻하며, 자격이 주어진 신청인들의 접수가 가능함을 의미하며; “U” 는 Unavailable(현재 불가능)를 뜻하며, 현재 신청인의 접수가 불가능함을 의미합니다. (NOTE: 아래의 도표를 참고하시면 현재 영주권 신청 적체 상태를 확인 하실 수 있습니다.)

Link: Visa Bulletin

 

 

신청서와 동봉해야 할 서류중에는 고용인의 자격조건이 적합함을 증명할만한 서류들이 필요합니다. 이 서류에는 고용인의 학위, 성적 증명서, 노동 증명서, 허가증, 그리고 상패 등이 있습니다.만약 신청하는 직종이 다른 언어를 구하사는 것을 요한다면 신청인이 다른 언어를 구사할 수 있다는 것을 증명할 만한 자료도 제출 해야 합니다.

만약 고용인이 노동허가서를 신청하는데에 있어 문제가 될만한 과거가 있다면 그와 관련된 자료도 제출해야 합니다.예를 들어 고용인이 한번이라도 체포된 적이 있다면 그와 관련된 법적 서류를 제출하여야 합니다.예전에 이민국에 신청한 케이스중 거절당한 것이 있다면 왜 거절당했는가를 설명해야 할 수도 있습니다.

문제가 되는 부분들

문제점이 될수 있는 부분들의 예:

• 가장 공통적인 문제점은 고용주가 고용인에게 임금을 지불할 능력이 안되는 경우 입니다.고용인은 항상 고용인으로부터 노동청에서 정해준 임금을 합법적으로 지불 받아야 합니다.고용주가 정해진 노동 임금을 지불 할 수 있는데도 그러지 않을 경우에는 문제를 불러 일으키게 됩니다.다른 경우에는 고용주가 자신이 고용인에게 정해진 임금을 제대로 지불 할 수 있다는 것에 대한 증거가 될만한 기록을 남겨놓아야 합니다.(세금 보고자료, 감사를 마친 제무제표, 은행 입출 기록표 등)이민국은 이와 같이 매우 까다롭습니다.

• 또 하나의 공통적인 문제점은 고용인이 자신의 과거 경력 증명을 상세히 하지 못하는 경우입니다.이민국에서 요구하는 경력 증명서는 그 조건들이 매우 많고 까다롭다고 할 수 있습니다. 그러나 고용인이 제출하는 모든 서류들은 이민국에서 요하는 모든 조건들과 일치해야 합니다.

• 고용인은 자신을 스폰서 해주는 회사를 위해서 되도록 빨리 일을 시작해야 합니다.만일 노동 허가서를 획득하고 나서도 고용주를 위하여 일을 하지 않으면 이민국은 합법적인 노동 제의가 없는것으로 간주하여 케이스를 거절 시킬 수도 있습니다.

• 자격이 있는 미국인 근로자가 노동 신청을 한 경우. 고용주는 노동을 신청한 미국인 근로자가 그 일을 하기에 부적격인지, 일을 할수 없는지, 또는 하고싶어하지 않는지를 검토하여 찾도록 해야 합니다. 또는, 고용주가 직위, 의무, 또는 자격 등을 다시 평가함으로써 이 문제점을 해결 할 수 있습니다.

• 노동청은 어떠한 특정 이유 때문에 케이스를 조사 할 수도 있지만, 특정한 이유 없이 무작위로 케이스를 조사 할 수도 있습니다. 그러므로 고용주는 케이스와 관련된 모든 기록들을 적어도 5년 동안 보관하고 있어야 합니다.

• 노동청은 고용주에게 다시 구인광고를 내보내게 할 수 있는 권한이 있습니다.이런 경우에는, 노동청에서 직접 광고를 감독하며 일의 진행도 더욱 지체되고, 비용 또한 추가로 지출되며, 어려움 또한 많아집니다. 이러한 일이 얼마나 자주 일어나는지 추측하기는 불가능 합니다.

노동을 통해 영주권을 획득하는 케이스가 거절되는 가장 흔한 이유중에 하나는 노동허가를 시작하는 처음부터 영주권을 취득할때까지 고용주가 임금을 지불 할 수 있는 능력이 있음을 증명하지 못하는데 있습니다. 케이스를 시작하기 전부터 절차와 요구 조건들을 충분히 이해하고 시작하는 것이 필요합니다.

이민국절차

노동허가서를 승인 받은 후 케이스는 이민국으로 넘어가게 됩니다. 이 때 반드시 다음 중 하나를 포함시켜야 합니다.

1. 연간 재무 상황 보고서
2. 서명된 연방 정부 세금 보고서 사본
3. 감사된 회사 재정 보고서 (반드시 세무사가 감사해야 함.)

대부분의 사업체에서는 유일한 실용적인 대체물은 서명된 연방 정부 세금보고서입니다.

요구조건들 

반드시 이 세가지 테스트중에 하나를 만족시켜야 합니다.

1. 순이익
   1. 법인회사: 세금보고서, 년간 재무상황보고서 혹은 감사된 재정보고서에 나타난순이익이 노동청에서 결정된 임금보다 높아야 합니다.
   2. 스케줄 C: 만약 세금 보고서1099를 보고 한다면 순이익이 사업 소유주의 최저 연수입에 직원에게 책정된 연 임금이 더해진것 보다 많아야 합니다. 최저 소득선 지침서를 참고하시기 바랍니다. 이것은 해마다 변합니다.
2. 현재의 순 유동자산: 사업의 현 순수 유동자산은 결정된 임금보다 같거나 많아야 합니다. 이것은 증명하기가 쉬운 일이 아닙니다.
   1. 세금보고서 스케줄 L에서 보여 집니다.
   2. 사용 가능한 신용한도액이 있다면 그 증거 서류를 보여 주십시오.
   3. 매달 은행 거래 내역서가 있다면 도움이 될 수도 있습니다.
   4. 검증된 재정 진술서가 있다면 가능 할 수 도있습니다.
3. 직원의 고용 : 영주권을 얻고자 하는 직원를 고용하여 노동청에서 결정된 임금을 지불했다는 증거가 있다면 그것도 유효합니다. W-2 양식과 월급 지급서 사본, 주 정부고용기록 (캘리포니아에서는 DE6라고 불립니다.) 등이 필요합니다.
4. 위 세 가지의 복합적인 기록이 있어도 가능합니다.

 

저희 사무실의 절차:

1. 모든 케이스는 성공하여 영주권 카드를 받을 때까지 매년 서명된 세금보고서 사본을 저희 사무실에 보여 주셔야 합니다.
2. 만약 직원이 고용기록명단에 올려져 있다면 케이스의 시작부터 끝까지 DE6의 사본을제출해 주셔야만 합니다. 직접 제출이 불가능하다면 회계사를 통해서 매달 팩스로 저희 사무실에 보내 주셔도 됩니다.

현재 가지고 있는 순자산 증명방식을 이용하시고자 한다면 케이스의 시작부터 끝까지책정된 임금을 지불 할 수 있는 유동자산이 있다는 것을 보여 줄 수 있는 충분한 서류를 준비하셔야 합니다.
(은행거래내역서, 신용한도액, 재정증명서류 등등)